Movimento LIFE leva igualdade de género às escolas

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O Movimento LIFE lançou um projeto-piloto no Agrupamento de Escolas de Samora Correia. O objetivo é promover o debate sobre igualdade de oportunidades entre mulheres e homens desde a infância.

A iniciativa foi apresentada durante a Conferência Movimento LIFE, realizada nas instalações da Roche, entidade fundadora do movimento. Sob o mote “A próxima geração de líderes: igualdade de oportunidades entre mulheres e homens ao longo do ciclo de vida”, o encontro reuniu especialistas e académicos. Além disso, contou com representantes institucionais ligados às áreas da saúde, educação e liderança.

Movimento LIFE alerta para desigualdade na liderança

O Movimento LIFE recorda que as mulheres representam cerca de 75% da força de trabalho no setor da saúde. No entanto, apenas pouco mais de 35% ocupa cargos de chefia.

Durante a sessão de abertura, Júlia Pinheiro sublinhou que as mulheres possuem competências e experiência para liderar, mas enfrentam barreiras culturais persistentes. A comunicadora alertou ainda que poderão ser necessários mais de 130 anos para atingir a paridade global.

Por outro lado, André Vasconcelos defendeu que as organizações devem assumir um papel ativo na promoção da igualdade de oportunidades. Para isso, é necessário criar condições reais de acesso a cargos de topo.

Relatórios apontam regressão nos indicadores

Segundo Maria de Belém Roseira, os indicadores relacionados com liderança feminina e mercado de trabalho mostram sinais de regressão. A responsável citou o relatório “Women in the Workplace 2025” para alertar que o progresso alcançado nos últimos anos está em risco.

Além disso, Sara Falcão Casaca destacou a persistência de desigualdades salariais e vínculos laborais precários associados às mulheres em Portugal.

Na conferência, Miguel Guimarães defendeu que a transformação depende sobretudo da cultura organizacional e da capacidade dos líderes em promover decisões justas e inclusivas.

Projeto-piloto arranca em Samora Correia

O projeto educativo desenvolvido em Samora Correia pretende sensibilizar crianças e jovens para os princípios da igualdade, respeito e inclusão desde os primeiros anos escolares.

A iniciativa é orientada por Maria do Céu Machado e procura envolver escolas e famílias na construção de uma cultura mais igualitária.

Segundo Cláudia Ricardo, a liderança começa na infância e deve ser trabalhada através da educação. Também é importante o desenvolvimento de valores de empatia e respeito pelos direitos dos outros.

Programa de mentoria apoia mulheres na saúde

Além do trabalho nas escolas, o Movimento LIFE desenvolve o programa de mentoria Horizonte LIFE. Este programa já apoiou 20 mulheres na entrada no mercado de trabalho ou em processos de transição profissional na área da saúde.

Durante a conferência, Márcia Martins Feitor, Ana Cláudia Lopes e Diana Pedro Tavares partilharam testemunhos sobre liderança, desenvolvimento pessoal e igualdade de género.

Por fim, Cláudia Ricardo lançou um apelo à participação masculina no debate sobre igualdade de oportunidades. Ela defende que esta é uma construção coletiva e transversal à sociedade.

Mais informações sobre igualdade de género podem ser consultadas no Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género.