O Impacto da pandemia nas projeções do emprego

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O ManpowerGroup Employment Outlook Survey conclui “que se agudiza o impacto da pandemia nas projeções de emprego”.

A “Pesquisa de Perspectiva de Emprego”, promovida pela Manpower, avalia as intenções de contratação das empresas durante a segunda vaga da pandemia. Desta forma, traduz em números o pessimismo dos empregadores quanto à sua capacidade de recuperação.

Impacto da pandemia no emprego: empresas pessimistas

Segundo os dados da pesquisa, 32% das empresas não contam retomar de todo os níveis de contratação pré-pandemia. Este valor sobe 4 pontos percentuais face ao trimestre anterior. Além disso, sobe 21 pontos percentuais em relação ao terceiro trimestre de 2020.

Num universo de 397 inquiridos, a percentagem de empregadores que espera retomar a actividade pré-covid-19 no espaço de 12 meses desceu para 29%. Ou seja, fica 3 pontos percentuais abaixo do trimestre anterior. Por outro lado, o número de empresas que acreditam poder recuperar os níveis de contratação anteriores nos próximos três meses não ultrapassa os 9%.

Em comparação com a região EMEA (Europa, Médio Oriente e África), Portugal revela menos optimismo quanto à possibilidade de recuperar os valores de contratação em menos de um ano (29% versus 34%). No entanto, perante o cenário de não voltar a retomar de todo os níveis de contratação pré-Covid 19, a posição inverte-se (32% versus 41%).

“Estes dados foram recolhidos durante a segunda vaga da pandemia e não refletem ainda o impacto do anúncio do início da campanha de vacinação contra a Covid-19, que dá um novo alento às empresas. Este desenrolar dos acontecimentos deverá permitir consolidar o crescimento das intenções de contratação ao longo do ano, reforçando o otimismo cauteloso já sinalizado por alguns setores para o início de 2021, de acordo com os dados do último ManpowerGroup Employment Outlook Survey. Vai ainda permitir às empresas focarem-se nos seus planos de recuperação económica, apostando na formação para fazer face à escassez de talento e desencontro de competências e revendo as suas propostas de valor para ir ao encontro das necessidades dos trabalhadores, continuando a atrair e reter talento”, refere Rui Teixeira, Chief Operations Officer da ManpowerGroup Portugal.

Microempresas mais pessimistas, grandes empresas mais optimistas

No que diz respeito à dimensão das organizações, as microempresas são as mais pessimistas. De facto, 42% não contam retomar de todo os níveis de contratação pré-COVID e apenas 14% esperam recuperar em menos de 12 meses. No extremo oposto estão as grandes empresas: 44% prevêem alcançar os valores de contratação pré-Covid 19 em menos de 1 ano. Desses, 15% esperam fazê-lo já nos próximos 3 meses. Também as médias empresas estão mais optimistas, com 40% a estimar recuperar a actividade em menos de 12 meses.

Em termos geográficos, as três regiões do país revelam tendências semelhantes. Por exemplo, os valores rondam os 30% para as empresas que esperam recuperar em menos de 1 ano. Já para uma retoma em mais de 1 ano, os números situam-se entre os 20 e 25%.

Impacto da pandemia e projecção para o emprego em 2021

O estudo trimestral do ManpowerGroup entrevistou 37500 empregadores em 43 países e territórios. As entrevistas decorreram durante as circunstâncias excepcionais do surto de COVID-19. Por isso, os resultados do estudo deverão reflectir o impacto da emergência global de saúde e a consequente perturbação económica.

Recorde-se que a Projecção para a Criação Líquida de Emprego, entre Janeiro e Março, é de +5%. Este valor sobe 3 pontos percentuais face ao trimestre anterior. Contudo, aponta ainda para um crescimento lento da força de trabalho em Portugal.

Finalmente, o próximo ManpowerGroup Employment Outlook Survey sai a 9 de Março de 2021. Esse estudo vai revelar as perspectivas do mercado de trabalho para o segundo trimestre de 2021.

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