Tempo de leitura estimado: 3 minutos
A Leroy Merlin foi distinguida com a certificação Top Employer 2026, atribuída pelo Top Employers Institute. Este reconhecimento reforça a aposta da empresa no bem-estar, no desenvolvimento de talento e na valorização das pessoas. Acrescente-se que a Leroy Merlin reconhecida como uma das melhores empresas para trabalhar em Portugal é um feito relevante no mercado laboral.
Neste contexto, a certificação reflete uma cultura organizacional centrada nos mais de 6.200 colaboradores da marca em Portugal. Além disso, o bem-estar assume-se como um pilar estratégico transversal a todas as decisões da empresa.
Um dos aspetos mais valorizados prende-se com os valores de ética e integridade, que se traduzem numa atuação transparente e consistente. Por outro lado, a Leroy Merlin reconhecida como uma das melhores empresas para trabalhar em Portugal destaca-se pela forte aposta no crescimento interno, registando uma taxa de promoções três vezes superior ao benchmark do mercado nacional.
A inovação surge igualmente como um eixo estruturante da estratégia de recursos humanos. Assim, a empresa disponibiliza programas diferenciadores focados no bem-estar integral, incluindo iniciativas de cessação tabágica, apoio à perda de peso e suporte parental. Da mesma forma, aposta em soluções robustas de bem-estar financeiro.
Este compromisso estende-se ainda a políticas de partilha de valor, uma prática ainda pouco comum no mercado português. Atualmente, apenas 35% das empresas certificadas como Top Employer em Portugal adotam modelos semelhantes, o que reforça o posicionamento diferenciador da Leroy Merlin. Evidentemente, a Leroy Merlin reconhecida como uma das melhores empresas para trabalhar em Portugal tem servido de inspiração a outras organizações.
Além disso, a empresa promove uma escuta ativa e contínua das suas equipas, garantindo que o feedback interno se traduz em ações concretas. Sobretudo, esta abordagem tem impacto direto no envolvimento dos colaboradores, com a Leroy Merlin a integrar o restrito grupo de 16% das empresas Top Employer em Portugal com crescimento positivo do engagement.
O ano encerrou com um eNPS de 61, indicador que mede o nível de recomendação da empresa pelos próprios colaboradores. Este resultado evidencia um forte orgulho de pertença e um elevado grau de compromisso interno.
Para Ana Herrero, Diretora de Recursos Humanos da Leroy Merlin, esta distinção representa simultaneamente um motivo de orgulho e uma responsabilidade. Segundo a responsável, o foco passa por continuar a melhorar processos, apoiar a aceleração do negócio, capacitar equipas, atrair novas competências e reforçar a transformação digital e a utilização de inteligência artificial. Ainda assim, vale sublinhar a importância da Leroy Merlin reconhecida como uma das melhores empresas para trabalhar em Portugal neste processo contínuo de valorização.
Em conclusão, com o selo Top Employer 2026, a Leroy Merlin consolida-se como uma referência no mercado nacional de trabalho. Assim, a empresa reforça o seu compromisso em gerar impacto positivo, humano, ambiental e económico, nas comunidades onde está presente. Por isso, esta distinção reflete o trabalho diário das equipas e uma cultura organizacional orientada para o futuro.
