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A MetLife reforçou a sua oferta de Employee Benefits com um seguro de vida grupo que introduz uma opção de cobertura de invalidez total e permanente (ITP) a 55%, uma solução diferenciada no mercado português.
A nova apólice coletiva permite às empresas oferecer proteção mais abrangente aos colaboradores, garantindo o acesso ao capital seguro sempre que uma invalidez igual ou superior a 55% afete de forma significativa a capacidade de rendimento.
A seguradora mantém igualmente as coberturas habituais a 60% e 66%, proporcionando maior flexibilidade às empresas na definição dos planos de benefícios.
Proteção adicional para doenças graves
Um dos elementos mais inovadores do seguro da MetLife é a cobertura de doenças graves com capitais próprios, o que significa que o valor disponível para tratamentos é autónomo e independente do capital do seguro de vida.
Desta forma, os colaboradores podem enfrentar situações clínicas graves sem comprometer a proteção principal, beneficiando de um apoio financeiro específico para cada situação.
Vantagens fiscais e competitividade
Além da dimensão humana e de proteção, a apólice apresenta vantagens fiscais relevantes, uma vez que pode ser deduzida em sede de IRC.
Com preço competitivo e estrutura flexível, a MetLife posiciona esta solução como uma ferramenta eficaz de gestão de talento e retenção de colaboradores, num contexto em que a segurança e a estabilidade financeira são fatores decisivos.
“Num momento em que a gestão do talento é um dos maiores desafios para as empresas, é fundamental garantir uma proteção adequada para os trabalhadores. A possibilidade de assegurar uma proteção mais abrangente em casos de invalidez ou doenças graves responde às necessidades reais de segurança e estabilidade, com benefícios concretos para quem emprega e para quem trabalha.”
— Ana Araújo, AVP & Head of F2F & Employee Benefits, MetLife Portugal
Sobre a MetLife
A MetLife, Inc. (NYSE: MET), através das suas subsidiárias e afiliadas, é uma das maiores companhias mundiais de serviços financeiros, oferecendo seguros, pensões, benefícios para funcionários e gestão de ativos.
Fundada em 1868, está presente em mais de 40 mercados e detém posições de liderança nos Estados Unidos, Japão, América Latina, Ásia, Europa e Médio Oriente.
Mais informações disponíveis em www.metlife.pt.
Publicado pelo iPressJournal.pt
